Vom einfachen ESG-Reporting zum Sustainability Hub

Aufgrund der komplexen Anforderungen und der heterogenen IT-Landschaft entschied sich das beratungscontor zusammen mit Südzucker zu einem Vorprojekt, bei dem zunächst die globalen HR-Systeme und Daten aller relevanten Gesellschaften evaluiert wurden. Im Anschluss erfolgte der Auftakt zur fachlichen Konzeption und zum zeitgleichen Aufbau des Integration Layers für SAP-basierte Gesellschaften.

Die fachlichen Berichtsinhalte wurden anschließend in einem Workshop-Triathlon definiert, der drei Säulen beinhaltete: SAP-Gesellschaften, Non-SAP-Gesellschaften und die Historisierung. Die technische Umsetzung erfolgte dann mittels BW 7.5 on HANA und Analysis for Office Arbeitsmappen zur Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten, Mappings, Datenvalidierungen sowie Datensperren. Mit Abschluss des Projekts verfügte Südzucker über einen HR Sustainability Data Hub, der global harmonisierte Stamm- und Bewegungsdaten für SAP- und Non-SAP-Gesellschaften zur Verfügung stellt und globale wie lokale Berichtsanforderungen erfüllt. Das Datenmodell, das vorab in Walk-Throughs durch Wirtschaftsprüfungen mittels Stichproben erfolgreich geprüft wurde, ist nun Teil der Auditierung.